加拿大缺少的移民人才指的是加拿大的需求与移民的能力之间的不匹配。在2008年以前,一些行业,如商业、信息技术等,正在迅速发展,而在2008年以后,旅游、学习和项目开发等行业开始受到重视。具体来说,加拿大缺少以下几方面的移民人才。
首先,加拿大缺乏职业技术、工程师、会计师、护士和其他专业人员,以及那些在服务行业拥有良好认证和/或经验的人。这类人才大约占加拿大移民人口的三分之一,而且据加拿大移民部门的数据显示,这些行业的缺口仍然非常严重。
其次,加拿大还急需行业认证和技能证书的专业人才。虽然加拿大已经实施了许多政策来减少这一缺口,但仍然有一些行业的人才供应不足。最后,加拿大还需要拥有西方商业文凭和后勤工作经验的移民。
根据加拿大卫生部的数据,加拿大每年约有36000名家庭护理工,其中三分之一是由移民填补的,但与此同时,家庭护理工的需求也在不断增长。此外,加拿大大学和学院多种不足的妇女地位的特殊学科也急需人才来填补空缺,如心理学、社会学、性学等,这些学科的需求将会随着时间的推移而不断增加。
总之,加拿大正面临着移民人才供应不足的问题,一般来说,加拿大最急需的是职业技术、工程师、会计师、护士、行业认证和技能证书的专业人才、西方商业文凭和后勤工作经验的移民等。只有找准合适的移民人才,加拿大才能维持其繁荣和稳定。
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